施設は人材紹介会社へ紹介料として年収の3割を支払い、本人はお祝い金などが受け取れる仕組みだ。
そのまま継続的に勤務すれば良いが就職した３割が3カ月以内に離職しているというデータもある。
これを受け財務省は「お祝い金の廃止」「紹介料の適正化」などを提言。
万年人材不足の介護業界。
何が正解か分からないのが現状がある。
添付：
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施設は人材紹介会社へ紹介料として年収の3割を支払い、本人はお祝い金などが受け取れる仕組みだ。
そのまま継続的に勤務すれば良いが就職した３割が3カ月以内に離職しているというデータもある。
これを受け財務省は「お祝い金の廃止」「紹介料の適正化」などを提言。
万年人材不足の介護業界。
何が正解か分からないのが現状がある。
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